approche de leadership : Ensemble des méthodes et des styles adoptés par un leader pour influencer et guider un groupe vers l'atteinte d'objectifs communs.
Une approche de leadership participatif favorise l'implication de tous les membres de l'équipe dans le processus décisionnel.
Dans une approche de leadership transformationnel, le leader inspire et motive ses collaborateurs à dépasser leurs propres intérêts pour le bien du groupe.
Une approche de leadership autocratique peut être efficace dans des situations de crise où des décisions rapides sont nécessaires.
approche de leadership : Stratégie adoptée par un individu pour diriger et coordonner les efforts d'une équipe ou d'une organisation.
L'approche de leadership stratégique nécessite une vision claire et la capacité de planifier à long terme.
Les leaders qui adoptent une approche de leadership collaborative encouragent la communication ouverte et le partage des idées.
Une approche de leadership basé sur la confiance permet de créer un environnement de travail positif et productif.
